Descripción del puesto

Clínica Rio Blanco ubicada en Los Andes se encuentra en búsqueda de un/a Jefe de Personas para incorporar a su dotación.

El objetivo del cargo consiste en ser responsable de administrar, gestionar y supervisar las relaciones entre las personas y la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y fomentando un ambiente de trabajo armonioso. Su rol es clave en la resolución de conflictos, manejo de sindicatos y en la ejecución de acciones que promuevan relaciones laborales positivas. Su rol también es clave en asesorar en tareas propias de RR.HH., como asistencia, horas, vacaciones y velar en que se ajusten a la normativa legal vigente. Llevar la actualización de las dotaciones y ser nexo con las demás áreas de la Gerencia.

Las principaes funciónes del cargo son:
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas internas de la organización.

Implementar acciones para fortalecer las relaciones laborales.

Actuar como enlace entre la organización, los trabajadores y los sindicatos en negociaciones y acuerdos.

Asegurar que se cumplan las políticas internas.

Promover estrategias de bienestar, comunicación efectiva y prevención de conflictos. A través, de reuniones periódicas con las áreas y personas para detectar a tiempo situaciones que se puedan transformar en potenciales conflictos.

Monitorear indicadores de recursos humanos y proponer mejoras en el cumplimiento de estos en conjunto con las áreas. Analizar métricas y datos de RRHH para proponer soluciones basadas en información estratégica.

Entre otros.

En el marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. Esta oferta es flexible a realizar ajustes en el puesto de trabajo.

Requisitos

Requisitos:

• Título Profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.

Conocimientos en:

• Legislación Laboral y normativa vigente.
• Software de remuneraciones
• Negociación

Experiencia:

• Al menos 10 años en el área RRHH.
• Experiencia en RRLL.
• Experiencia en gestión y administración de contratos laborales.